Blog prawniczy

Dodano: 2022-09-07

Urlop ojcowski


Czym jest urlop ojcowski?

Urlop dla pracownika (zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę) – ojca, któremu urodziło się dziecko albo który przysposobił dziecko.

W jakim wymiarze przysługuje urlop ojcowski?

Wymiar urlopu ojcowskiego wynosi do 2 tygodni.

Kiedy można wykorzystać urlop ojcowski?

Urlop ojcowski można wykorzystać:
1) do ukończenia przez dziecko 24 miesiąca życia (ale planowana jest zmiana w tym zakresie i skrócenie tego okresu do 12 miesięcy) albo
2) do upływu 24 miesięcy od dnia uprawomocnienia się postanowienia orzekającego przysposobienie dziecka i nie dłużej niż do ukończenia przez dziecko 7 roku życia, a w przypadku dziecka, wobec którego podjęto decyzję o odroczeniu obowiązku szkolnego, nie dłużej niż do ukończenia przez nie 10 roku życia.

Czy z urlopu ojcowskiego trzeba skorzystać jednorazowo w całości?

Urlop ojcowski może być wykorzystany jednorazowo albo nie więcej niż w 2 częściach, z których żadna nie może być krótsza niż tydzień.

Czy pracodawca może odmówić udzielenia urlopu ojcowskiego?

Nie, pracodawca jest obowiązany uwzględnić wniosek pracownika o udzielenie urlopu ojcowskiego.

Warto również dodać, że pracownikowi przysługuje także tzw. urlop okolicznościowy w wymiarze dwóch dni – z uwagi na urodzenie się dziecka.